Типы политического лидерства

Политическое лидерство – систематическое воздействие влияющего лица на другие лица или организации, социальную группу или общество. Лидерство признается как специальный статус, позволяющий разрабатывать и принимать властные решения, зачастую статус принадлежит руководящим должностям. Также лидерство определяется как специфический метод поведения социальной группы, которая удовлетворяет потребности населения, обладая властными полномочиями. Лидер взаимодействует с обществом в целом, распространяя свою идеологию на массы.

Определяющие аспекты политического лидерства: черты характера влиятельного лица; инструментарий, направленный на реализацию полномочий; ситуации, сопровождающие политического лидера в ходе его деятельности.

Характерные черты и свойства личности, необходимые лидеру

КачестваХарактеристика Природные качества– это те биологические характеристики, которые заложены с рождения (харизма, трудолюбие, решимость, чутьё, сила воли и т. Нравственные качества– личностные установки каждого индивида (честность, гуманизм, верность своей деятельности, благородство, неподкупность, забота об обществе и т. Профессиональные качества– достигнутые знания и умения в ходе систематического обучения в средних и высших учебных заведениях (отстаивание своего мнения, глубина познаний, ораторские способности, компромиссы, чувство такта, толерантность, компетентность и т. Компромисс имеет большое значение в профессиональных качествах, т. позволяет лидеру быть гибким и подстраиваться под ситуации, извлекая максимальную выгоду).

Инструменты власти, используемые политическим лидером – политические партии; судебная система; законодательные орган; СМИ; аппарат бюрократии.

Типология политических лидеров

• Аналитическая функция – связана с глубоким анализом происходящего в объективной реальности, внимание уделяется объективным и субъективным факторам.
• Разработка программы действий.
• Мобилизация государства для выполнения принятой программы действий.
• Новаторская функция – политический деятель занят разработкой нового плана и программы развития общества, составляя новые стратегии действий, совершая реорганизацию политической системы; направлено на улучшения качества жизни общества.
• Коммуникативная функция – предоставление необходимых потребностей и интересов населения в политических митингах и демонстрациях, в программах политических деятелей.
• Организаторская функция – объединение населения для воплощения принятых решений в жизнь государства, сплочение различных социальных групп и классов, объединения сторонников реформаторства.
• Координационная функция – заключается в координации интересов и действий субъектов политических изменений (институты политического назначения).
• Интегративная функция – стремление сохранить стабильную остановку в обществе, поддержание мира; сплочение социальных групп и политических сил государства.
• Институционалистская функция – разработка политическим лидером механизма реализации намеченных планов.
• Функция легитимности политического порядка – признание и обожествление населением политического лидера.
• Функция арбитража и патронажа – осуществлять защиту наслоения от бюрократии и беззаконности, быть воплощением справедливости и порядка.
• Функция поддержания консенсуса – осуществление мер по сплочённости населения, своевременное решение проблем.

Специфически особенности политического лидерства:

• Взаимодействие признанного лидера и политических партий, социальными группами и СМИ;
• Кооперативный тип лидерства;
• Ограничение на деятельность лидера существующими нормами и законами.

Типология политических стилей

• Инструментальный стиль направлен на разрешение существующих задач в ходе разделения полномочий и ролей; экспрессивный стиль – роль лидера состоит не в занимаемом руководящем посту, а в организации эмоционального настроя в коллективе, чтобы каждый участник группы стремился к максимуму.
• Ориентация политического поведения лидеров: активно-позитивный и активно-негативный; пассивно-позитивный и пассивно-негативный.
• Основание политических факторов: Параноидальный стиль – обеспечение максимальной властью происходит за счёт манипуляционных действий своих подчинённых, сталкивая их друг с другом, устраивая интриги. Данный стиль имеет ряд преимуществ: высокие ресурсы мобилизации общества; решение стратегических опросов в краткие сроки. Эффективность параноидального стиля заключается в карательных мерах и терроре.Демонстративный стиль — стиль, при котором политический лидер стремится выглядеть эффективно и привлекательно в глазах населения; отличается предсказуемостью и легкой управляемостью. Все действия политика направлены на получение симпатии всех социальных групп.Компульсивный стиль – стиль в политическом управлении, в котором лидер стремится сделать все самым лучшим образом и способом. Такой политический лидер не способен к гибкому управлению, лёгкости в управлении. Склонен к частым конфликтам из-за своих догматически взглядов и пунктуальности.Депрессивный стиль – стиль управления, в ходе которого политический лидер вдохновлен и идеализирован другими политическими деятелями и партиями. Политик не имеет курса направления, не создаёт методы разрешения существующих проблем, всю обстановку в политической сфере принимает пессимистически.Шизоидальный стиль – политический лидер целенаправленно изолирует себя от участия в политических процессах, занимая роль наблюдателя
• Параноидальный стиль – обеспечение максимальной властью происходит за счёт манипуляционных действий своих подчинённых, сталкивая их друг с другом, устраивая интриги. Данный стиль имеет ряд преимуществ: высокие ресурсы мобилизации общества; решение стратегических опросов в краткие сроки. Эффективность параноидального стиля заключается в карательных мерах и терроре.
• Демонстративный стиль — стиль, при котором политический лидер стремится выглядеть эффективно и привлекательно в глазах населения; отличается предсказуемостью и легкой управляемостью. Все действия политика направлены на получение симпатии всех социальных групп.
• Компульсивный стиль – стиль в политическом управлении, в котором лидер стремится сделать все самым лучшим образом и способом. Такой политический лидер не способен к гибкому управлению, лёгкости в управлении. Склонен к частым конфликтам из-за своих догматически взглядов и пунктуальности.
• Депрессивный стиль – стиль управления, в ходе которого политический лидер вдохновлен и идеализирован другими политическими деятелями и партиями. Политик не имеет курса направления, не создаёт методы разрешения существующих проблем, всю обстановку в политической сфере принимает пессимистически.
• Шизоидальный стиль – политический лидер целенаправленно изолирует себя от участия в политических процессах, занимая роль наблюдателя

• Политический процесс
• Политическое участие
• Органы государственной власти Российской Федерации
• Федеративное устройство Российской Федерации

Особую
роль в политической элите общества играют политические лидеры.

Leader в
переводе с английского – «ведущий», «руководитель». То есть это человек,
который берёт на себя функции управления другими людьми, социальной группой,
партией, организацией или обществом в целом.

Обратите
внимание, буквальный перевод с английского языка ставит знак равенства между
словами «лидер» и «руководитель». Но чаще всего социологи различают значение
этих терминов.

Руководитель
– человек, занимающий определённую должность, имеющий полномочия управлять
другими. Они могут быть закреплены в законах или иных нормативных документах. Лидер
– это всё же скорее, «ведущий». Тот, кто может увлечь людей, внушить им некую идею,
пробудить желание действовать, повести за собой.

Руководитель
назначается вышестоящим начальством или избирается в соответствии с
определённой процедурой. Лидером становятся. Те, у кого есть способности,
желание и воля влиять на окружающих. Иногда, чтобы подчеркнуть это различие,
говорят о формальном и неформальном лидерстве.

Идеальной
ситуацией, в том числе в политической сфере общественной жизни, является
совпадение в одном лице руководителя и ведущего. Формального и неформального
лидера. Когда, человек, обладающий талантом организатора и вдохновителя, облечён
к тому же официальной властью. Возможностью не только убеждать, но и
заставлять.

Роль
политического лидера в развитии общества очень велика. Истории известна масса ситуаций, когда личные амбиции лидеров приводили к
кровопролитным войнам. Или фанатизм руководителя (идеологический, религиозный)
оборачивался многими тысячами или даже миллионами жертв, положенными на алтарь
очередного «светлого будущего».

Первый крестовый
поход. 1096–1099 гг.

С
одной стороны, в развитии общества проявляются определённые закономерности, появляются
проблемы, которые должны быть так или иначе разрешены. Но вопрос о том «так»
или «иначе» это будет сделано, во многом зависит от лидеров.

Функции
политического лидера зависят от общества, которым он
управляет, от конкретной исторической ситуации, от расстановки политических
сил.

·       
Но
практически всегда именно он определяет цели развития и стратегию их
достижения.

·       
Руководит
процессом выработки и принятия политических решений.

·       
Сплачивает
(интегрирует) своих сторонников и превращает в сторонников тех, кто до этого и
не предполагал, что именно к этим целям он стремится.

·       
Лидер
берёт на себя функции арбитра при разрешении противоречий между отдельными людьми
и социальными общностями.

·       
Осуществляет
коммуникацию между властью и массами.

·       
Улавливает
и выражает интересы различных групп населения (или одной конкретной группы).

·       
Доводит
до всеобщего сведения информацию о том, что предполагается сделать, для чего
это нужно и к каким последствиям предпринятые действия привели.

Далеко
не каждый человек может стать политическим лидером. В своё время Никколо
Макиавелли, итальянский мыслитель Эпохи Возрождения, задался вопросом, какие
качества должны быть присущи руководителю государства.

И
в своей знаменитой книге «Государь» перечислил их. Политическому лидеру должны
быть присущи личная доблесть, решительность, оптимизм. Очень важная способность
– вовремя принять нужное решение и не колебаться в его исполнении. Он должен
внушать доверие. Лидер, которого все или большинство ненавидят – не слишком
удачный правитель. Руководитель государства должен быть готов действовать
быстро и жёстко, если в этом будет необходимость. Или хитрить, как лис, идти на
компромиссы, отступать. И всегда оставаться в глазах населения образцом
добродетели и благородства.

Как
Вы относитесь к этому перечню? Чтобы уточнили, изменили, добавили?

Выделяют
различные типы политических лидеров.

Про
формальных и неформальных мы уже вспоминали. Эта классификация связана со способом
утверждения лидера на его лидерском месте.

Немецкий
социолог Макс Вебер выделил три типа лидерства в зависимости от
ресурсов, на которые они опираются. От характера их авторитета в обществе.

Традиционные
лидеры, как понятно из названия, опираются на традицию
передачи власти, ритуал, силу привычки. Наследственная власть монархов – пример
традиционного лидерства. Почему наследником трона становится старший сын
короля? Так положено. Такова традиция. Так было принято у наших предков. А
готов ли он выполнять роль лидера? Да, в общем, и не важно. Он же родился
старшим сыном короля – этого достаточно.

Король Норвегии
Харальд V с семьёй

Рационально-легальное
лидерство опирается на закон. На представления о разумности
того или иного порядка передачи власти. Подобные лидеры – президенты, премьер-министры,
руководители партий чаще всего избираются на свою должность.

Лидер блока ХДС/ХСС в
ФРГ Ангела Меркель. Парламентские выборы 2013 г.

Харизматическое
лидерство связано с некими исключительными качествами индивида. В переводе с греческого χάρισμα – «помазание»,
«дар, полученный свыше» (например, от Бога). Харизма лидера основывается не
только на его индивидуальности. Те, кто идёт за ним, часто приписывают своему
вождю те качества, которые хотели бы в нём видеть, поскольку воспринимают этого
человека как личность, способную решить их самые животрепещущие проблемы. Вебер
считал, что наиболее благоприятное время для прихода к власти
лидеров-харизматиков – кризисные времена. Для масс это человек, не связанный с
прошлым, которое и привело к кризису. Именно поэтому ему можно доверить своё
будущее.

Фидель Кастро, лидер
кубинской революции (в центре). Январь 1959 г.

По
тактике достижения поставленных целей выделяют:

·        
лидеров-консерваторов,
которые стремятся сохранить существующий общественный строй в неизменности;

·        
реформаторов
– они готовы к преобразованию различных сфер общественной жизни, в том числе, и
властных структур;

·        
и
революционеров, которые ставят целью полное изменение общественного порядка (что
редко бывает возможно осуществить мирным путём).

По
стилю руководства лидерство бывает авторитарным,
либеральным и демократическим. Первое основано на приказах, не подлежащих
обсуждению, силовых методах принуждения и жёстком контроле. Второе предполагает
отстранённость руководителя от реального управления деятельностью: у
подчинённых – полная свобода действий. Такой стиль называют ещё
попустительским. Демократический лидер опирается на решения, принятые в
результате коллективного обсуждения. Он организует деятельность по их
реализации, но в то же время даёт подчинённым возможность действовать
самостоятельно, не подавляет их инициативу.

Ещё
одну классификацию лидеров предложила американский учёный Маргарет Херман. Взяв в качестве критерия их имидж, ролевое назначение.

·       
Бывают
лидеры-знаменосцы. Они формулируют идеи, которые вдохновляют массы. Знаменосцы
самостоятельны в принятии решений, в определении целей деятельности.

·       
Лидеры-служители
стремятся исправно служить своим приверженцам. Реализовывать интересы той
группы, которая их выдвинула, партии, программа которой содержит цели и
стратегию их достижения.

·       
Лидер-торговец
привлекает сторонников, «заворачивая» идеи в красивые, яркие упаковки. То есть
умеет «красиво» подать их. Обычно такие лидеры окружают себя командой
профессионалов, которые могут найти самые эффективные пути решения проблем.

·       
И,
наконец, лидеры-пожарные быстро и решительно действуют в кризисных ситуациях. Они проявляют гибкость, используют самые разные способы управления.

Большинство
современных лидеров сочетают в себе качества нескольких типов.

Попробуйте
заполнить таблицу «Типы политических лидеров».

Лидер, лидерство. Эти понятия нам всем знакомы. Ежедневно мы встречаем людей-лидеров или сами проявляем лидерские качества.

Лидер — лицо в какой-либо группе, организации, команде, подразделении, пользующееся большим, признанным авторитетом, обладающее влиянием, которое проявляется как управляющие действия.

Лидерство может проявляться на различных социальных уровнях. Огромное значение имеет роль политического лидера. Именно эти люди управляют целыми государствами, решают их судьбы. История знает немало примеров, когда по воле и политического лидера и ради его интересов развязывались войны, когда ради идей «вождя», гибло огромное количество людей.

История политического лидерства имеет глубокие древние корни. Ученые Античности и Средних веков большое внимание уделяли политическим лидерам. В монархах, вождях, консулах они видели истинных творцов истории. Повествования о тех или и иных событиях того времени, напоминают рассказ о героических подвигах лидеров государств. Большой вклад в исследования лидерства внес Макиавелли в работе «Государь». В ней он описал, какими качествами должен обладать человек, чтобы управлять государством и привести его к процветанию.

Победа никогда не бывает полной в такой степени, чтобы победитель мог ни с чем не считаться и в особенности — мог попрать справедливость.

Вебер выделил три основных типа лидерства:

Традиционное лидерство – основано на традициях и происхождении. Наследный принц обязательно станет королем. Несмотря на то, что у него нет лидерских качеств и политического склада ума.

Харизматическое лидерство — основано исключительно на личности самого лидера, на его ораторском искусстве и харизме. Или на образе, который приписывает ему народ, поддерживает и раздувает ближайшее окружение и СМИ. Основой харизматического лидерства является превосходство лидера над другими.

Рационально-правовое – лидерство основывается на законодательно-правой базе государство. Например, президент избирается по законам своей страны. Граждане доверяют ему управление на какой-то срок и возлагают на него должность, предполагающую определенные обязательства.

По стилю руководства выделяют следующие типы лидерства:

Авторитарный-лидер принимает все решения единолично, концентрирует всю власть в своих руках, основывается на полном подчинении.

Демократический – привлекает к управлению массы, активизирует инициативу последователей, старается разделить свои полномочия.

Так же лидер может быть универсальным и ситуационным, в зависимости от того, когда он проявляет свои лидерские качества. Если лидерские качества проявляются только в определенных ситуациях, требующих быстрых решений и мобилизации всех человеческих ресурсов, то такой лидер будет называться ситуационным, если же лидерские качества проявляются постоянно, то данный вид лидерства называется универсальным.

По количеству задействованных в политическом лидерстве выделают групповое и индивидуальное лидерство. Групповое лидерство подразумевает управление нескольких людей, например, партии. Индивидуальное — управление одного человека.

Типы лидерства могут сочетаться между собой.

Ленин — харизматический, демократический, ситуативный лидер.

Елизавета II – традиционный, демократический, универсальный лидер.

Путин — рационально-правовой, демократический, универсальный.

Гитлер — харизматический, универсальный, авторитарный.

Перечислять можно долго. Политическое лидерство существует с древних времен и мир повидал десятки авторитарных, харизматических, традиционных, демократических, ситуативных, универсальных лидеров. Сколько их еще будет. Присмотритесь к мировым политикам. Может, вы теперь сможете сказать о них немного больше?

Что такое политическое лидерство

Политический лидерство является категорией, характеризующей процесс взаимодействия человека, в котором отдельные личности, наделенные реальными политическими и государственными властями, легитимно воздействуют на отдельные социально-группы и общества в целом и подвластные лица, вместе с тем, дают соответствующим руководителям часть своих политических и государственных полномочий, прав в процессе их участия в создании государственных органов.

Таким образом, политическая лидерская деятельность характеризуется особым образом символом общности, образцом общества, которое поддерживает легитимного лидера, который способен реализовать общественные интересы, осуществляя собственные властные полномочия.

В то же время политическая лидерская деятельность является уникальным феноменом, выражением которого является способность одного лица, лидера, побудить к конкретным действиям масштабные сообщества.

Политический лидер — это ведущая фигура политического процесса, выполняющая функции объединения и объединения социальных сил, определяющая направленность государственных и общественных институтов, политических движений и во многом определяющая особенности пути политического превращения в политическое движение.

Политические партии имеют значительное влияние на власть и политику. Но в каждой стране, в каждой партии всегда есть авторитетный лидер.

Это своего рода политическая роль — человек, способный изменить ход политических событий и направление политических процессов.

Характеристики политического лидерства:

• Влияние лидера на общественное мнение осуществляется через СМИ, пропаганду, представителей. Политическая деятельность происходит внутри общества, поэтому затрагивает огромное количество людей. В результате политический лидер практически не имеет прямого влияния на людей.
• Профессиональный характер лидерства. Из-за власти лидера и необходимости влиять на большое количество людей у ​​него всегда есть помощники: аналитики, эксперты, имиджмейкеры, спикеры (спичрайтеры), которые помогают ему создать имидж.
• Многофункциональность лидерства. Лидер хочет, чтобы его поддерживало как можно больше людей, поэтому он стремится завоевать разные социальные группы. Политические лидеры в рамках своей деятельности выполняют социально важные функции.

Функции политического лидера:

• Интегративный — объединение и координация различных заинтересованных сторон на основе базовых ценностей и идеалов, признанных всем обществом.
• Ориентация — выработка политического курса, отражающего тенденции прогресса и потребности групп населения.
• Инструментальный — определение способов и методов выполнения поставленных перед объединением задач.
• Мобилизация — инициирование необходимых изменений путем создания развитых стимулов для населения.
• Коммуникативная — обеспечение устойчивых форм политической самоорганизации на основе тесных контактов с общественностью, различными организациями, группами и слоями.
• Гарант справедливости, правопорядка — обеспечение защиты населения от произвола бюрократии, беспредела, нарушения прав и свобод личности.

Современные тенденции в развитии политического лидерства

Состояние современного общества — его демократизация, информатизация, развитие транснационального взаимодействия неизбежно влияет на характер и характеристики политического лидерства.

В этой связи можно выделить и охарактеризовать ключевые современные тенденции в развитии политического лидерства:

• Институционализация политического лидерства — деятельность по достижению и поддержанию политической власти в настоящее время осуществляется в рамках определенных установленных институтов — политических норм и организации.
• Профессионализация лидерства: политик превращается в специалиста в области общественных коммуникаций, что включает в себя четкое формулирование потребностей населения, налаживание контактов для принятия политических решений, разрешения конфликтов и т. д.
• Внимание лидеров к экономическим и социальным вопросам.
• Роль и влияние неформальных лидеров, в том числе лидеров оппозиции, выросли.
• Снижаются пределы власти лидера, особенно в связи с совершенствованием системы разделения властей.

Типы и функции политического лидерства

Политические лидеры выполняют несколько функций, в большей степени определяющих их роль, влияние на современную социальную и политическую структуру. Среди этих функций следующие:

• Определение интересов социальных групп и их четкая, актуальная и грамотная формулировка для дальнейшего рассмотрения и принятия решений. Помимо интересов, очень важно определить цели и задачи общественно-политического действия, определить пути, методологию, методы и принципы реализации интересов социальных групп и достижения поставленных целей. Другими словами, эта функция называется «программной».
• Интеграция общества, создание единства всех его сфер и взаимозависимости структур, объединение масс. Эта функция называется интегративной, и ее роль заключается в том, чтобы значительно облегчить установление политического лидерства на территории, сообщество которой объединено определенным критерием (мировоззрение, культура, духовная жизнь, интересы, экономическая ситуация). Если территория и социальные группы фрагментированы, потребуется гораздо больше усилий.
• Нахождение и последующее принятие оптимальных политических решений. Это управленческая функция, и ее успешная реализация будет продемонстрирована только в период, когда власть признается всеми жителями и ее решения будут удовлетворять потребности абсолютного большинства населения.
• Защитная функция — социальный арбитраж и социальный патронаж. Политический лидер должен уважать принципы защиты масс от беззакония, предотвращения произвола бюрократических систем, а также содействия поддержанию общественного порядка в обществе.
• Коммуникативная функция заключается в принятии решения об организации коммуникативных принципов коммуникации между властью и массами и предотвращении отчуждения граждан от политического руководства. У человека есть свои права и свободы, но в то же время он должен осознавать, что должен подчиняться политическому лидеру и признавать все его решения. Если есть разногласия или решение не отвечает потребностям общества, не соответствует его ожиданиям, регулирование такой ситуации должно быть спокойным, а диалог — двусторонним.
• Начало реконструкции, генерация механизма и социальной энергии, последующая мобилизация масс и их усилий для эффективной и действенной реализации идей политической власти. Это важно для демонстрации странам на международном уровне последовательности страны и легитимности лидера, что является очень важным фактором в создании имиджа успешной развивающейся страны (мобилизационная функция).
• Легитимность политической системы.

Типологию лидерства представили одновременно несколько известных исследователей: М. Вебер, Дж. Лассуэлл и Р. Такер.

Согласно М. Веберу, политическое руководство делится по идеальным типам государства. Таким образом, это могут быть:

• Традиционные типы лидерства, основанные на вере в необратимость традиций, их абсолютную власть и святость.
• Легитимное политическое руководство, основанное на вере в абсолютную легитимность власти и ее рациональность, а также в легитимность установленного политического порядка, ее человечности.
• Харизматическое политическое лидерство, основанное на вере в то, что лидер обладает особыми, иногда даже сверхъестественными качествами, которыми не обладают все остальные, поэтому он особенный, «избранный».

Лассуэлл утверждал, что типология политического лидерства определяется его склонностями к определенному образцу поведения. Таким образом, типология политического лидерства выглядит следующим образом:

• Агитационное политическое лидерство — лидер работает как с речью, так и с силой речи и убеждением. Также можно привести в качестве личного примера и поделиться своим личным опытом в разрешении той или иной ситуации.
• Организационное — в этом случае лидер влияет на политические процессы, используя возможности структуры и организации, с которыми он напрямую связан или из которой он состоит.
• Теоретическое — влияние происходит с помощью силы интеллекта и логики, имеющихся знаний и сложного речевого аппарата, которые не всегда могут быть понятны обычным людям, но будут с радостью приняты экспертами в этой области.

Такер считал, что типология лидерства может быть построена в соответствии с тем, какие цели лидер ставит для дальнейшего влияния на общество и его членов. Таким образом, было выделено несколько типов:

• Консервативный (сохраняющий общество в первозданном виде).
• Реформистский (использующий реформы для радикального преобразования социальной системы и ее основных элементов).
• Революционный (направленный на переход к существенно иной социальной системе, а также на создание качественно новой ситуации, которая приведет к социальной революции.

Также могут быть выделены формальные и нереформальные, универсальные и ситуационные, демократические, авторитарные и тоталитарные политические лидеры.

Представители этой теории поставили перед собой основную цель — определение личностных характеристик эффективных лидеров. Согласно этой теории, лучшие лидеры наделены особым набором общих для всех личностных качеств. К ним относятся:

• уровень интеллекта и знаний;
• незабываемый внешний вид;
• правдивость;
• здравый смысл;
• инициатива;
• социально-экономическое образование;
• больше уверенности в себе и многое другое.

Эта теория была основана на вере в то, что лидеры рождаются, а не становятся. На основе этих черт ученые пытались определить лидерские качества, измерить их и использовать для определения лидера.

Впрочем, у этой теории есть и несколько недостатков. Например, исследователи не смогли создать единственно правильное представление о лидере и не смогли выяснить убедительные связи качества и лидерства. Таким образом, теория на практике не принесла существенной пользы. Но несмотря на это она стала какой-то толчком к развитию иных теорий управления.

В рамках этой теории разные социологи, психологи и политологи выделяют большое количество очень разных типов лидерства на основе разных критериев:

• Формальный лидер — это лидер, назначенный сверху. Он ведет людей согласно соответствующим правилам и инструкциям.
• Неформальный лидер — это тот, кто стал лидером в процессе различных личных отношений между людьми.
• Традиционные, рациональные и харизматичные лидеры.

Феномен политического лидерства

Лидерство не является изобретением человека, оно заложено природой. Чтобы в этом убедиться, достаточно повнимательнее взглянуть на любых стайных животных. Например, группа волков или обезьян не может обойтись без вожака, которым становится выдающаяся особь, обладающая рядом качеств — сила, решительность и авторитет.

Каждая историческая эпоха имеет своих знаменитых лидеров. Они не приходят случайно, а как бы рождаются для нужд своего века. В пример можно привести Александра Македонского. Знаменитый полководец появился в нужное время. Это был очень интересный период, когда рабовладельческая цивилизация уже не могла обойтись внутренним рынком.

Колонизация восточных земель удовлетворила потребности всех слоёв населения. Богатые завладели большим количеством рабов, а бедняки получили возможность зарабатывать на военной службе.

Феномен политического лидерства на протяжении веков будоражит умы исследователей. Во всех древних мифах вожди наделялись сверхчеловеческими способностями.

Долгое время основой историографии были исключительно действия правителей. Большинство античных, средневековых и даже буржуазных философов придерживались взгляда, что в государстве всё происходит по воле Бога и власти. Лидер воспринимался как сверхчеловек, с лёгкостью управляющий тупым народом и способный изменить ход истории.

На сегодняшнее понимание феномена заметно повлияли теоретические труды Карла Маркса о личности и народе. Немало инноваций в развитие современной концепции лидерства внёс известный психиатр Зигмунд Фрейд и его последователи.

В современности решающая роль нередко уделяется народным массам, а все достижения выдающихся мировых деятелей считаются своего рода квинтэссенцией человеческих стремлений. Толпа не подчиняется воле управленца, любой популярный политик планеты, чтобы добиться хорошего результата, должен идеально соответствовать представлениям публики, удовлетворять её запросы и меняться в зависимости от общественных веяний.