Relationship Type 6 with Type 8 — The Enneagram Institute

Шестой тип Эннеаграммы условно называют “скептиками”. Этот тип больше других имеет контакт со страхом и тревогой, потому является самым сомневающимся, осторожным, тревожным, но в то же время самым преданным типом Эннеаграммы. Принадлежность к ментальному центру определяет их ощущение тотальной небезопасности окружающего мира, Шестерки очень тесно контактируют со своим страхом и потому их стратегия и организация характера диктуется страхом и тревогой. Существуют две основополагающие жизненные стратегии представителей Шестого типа, так называемая фобическая, и ее противоположность – контрфобическая. Фобические Шестерки склонны прислушиваться к своему страху, они всеми силами стараются избегать возможных опасностей, стараются все предусмотреть, постоянно сомневаются. Контрфобические же, напротив, ощущая страх, решают во что бы то ни стало преодолевать его, вбрасывая себя в самые рискованные действия и тем самым пытаясь со своим страхом совладать. Несмотря на довольно разную внешнюю репрезентацию, эти две стратегии являются сторонами одной медали и берут свое начало из страха.

Концепция Тритипов состоит в том, что каждый из нас организует свою жизнь вокруг не одного Эннеатипа (стратегии), а трех, и эти стратегии мы задействуем в определенном порядке.

Эти три Эннеатипа обязательно принадлежат к разным центрам Эннеаграммы: один – к  Интеллектуальному центру (Типы 5,6,7), один – к Эмоциональному центру (Типы 2,3,4) и один – к Инстинктивному центру (Типы 8,9,1).

Концепция Тритипов не отменяет того, что у каждого из нас есть свой доминирующий базовый Эннеатип, а также Крылья и стратегии Линий Соединения, она просто дополняет наше понимание работы наших структур личности новыми гранями.

Можно метафорически сказать, что в вашей структуре личности есть Генеральный директор (ваш базовый Эннеатип), а также два его заместителя (первый и второй). Все основные решения в этой команде принимаются, в основном, Генеральным директором, но на его решения влияет мнение его заместителей. Тем не менее, в случае временного отсутствия Генерального директора (тогда, когда наше подсознательное решает, что в определенном случае стратегия нашего базового типа точно не сработает в наших лучших интересах), решения может принимать его первый заместитель, а если нет ни Генерального директора, но первого заместителя, тогда второй заместитель приступает к действию (но это происходит обычно достаточно редко).

Например, человек с Тритипом 4-6-8 (Тип 4 – его базовый Эннеатип) будет преимущественно использовать стратегии Типа 4. Однако, в ситуации, когда стратегии Типа 4 не срабатывают, этот человек переключится на стратегии Типа 6, а затем на стратегии Типа 8. Тип 4 все равно останется доминирующим, однако когда стратегии Типа 4,  а также когда влияние Крыльев и Линий Соединения не приводят к желаемому результату, то для решения проблемы человек этого Тритипа переключается на использование своих доминирующих типов в двух других центрах – в нашем примере —  Типа 6 в Интеллектуальном центре и Типа 8 в Инстинктивном центре.

Концепция Тритипов была тщательно исследована и описана компанией Enneagram Explorations (Кэтрин и Дэвид Фовры). Вместе с тем, аналогичную концепцию описывал и Оскар Ичазо – он использовал термин «Трификс» (TriFix). Надо сказать, что и Ичазо и Фовры пришли к аналогичным выводам независимо друг от друга и для различения результатов исследований используют различные термины (Тритип – у Фовров, ТриФикс – у Ичазо). В связи с тем, что ни у Фовров, ни у Ичазо нет опубликованных книг на эту тему, подробнее о концепции Тритипов можно узнать на семинарах, проводимых Фоврами или людьми, имеющими специальное разрешение от Фовров проводить такие семинары (они зарегистрировали концепцию Тритипов как товарный знак), или из брошюр, которые компания Кэтрин и Дэвида Фовров Enneagram Explorations продает через свой сайт www. enneagram. net

Один из моих самых больших талантов это мое чувство предсказывать, что пойдет не так и, следовательно, предусмотреть его. Я часто испытывают сомнения, которые заставляют меня откладывать начало действий. Я часто анализирую все последствия, прежде чем принимаю решение.

Мне не просто доверять другим, и это ключевой момент для меня, чтобы быть лояльным игроком команды. Я ищу поддержки у авторитетов и постоянно проверяю их и провоцирую. Я ассоциирую себя с делом и защищаю слабых. Я часто начинаю предложение с «да, но. » и всегда освещаю противоположную точку зрения.

Я продолжаю обдумывать правильность моих решений даже спустя много времени. Я ищу скрытый подтекст, который может повлиять на сотрудничество. Я имею отличное чувство юмора и использую его, чтобы расположить к себе людей и почувствовать себя в безопасности. Я очень лоялен к своим друзьям и коллегам, и поддерживаю их.

Шестерки характерны своей дуальностью (многозначностью), они проявляют и силу и слабость одновременно. Они как неуверенные в себе люди избегают ответственности даже за свое мнение, поэтому выражаются расплывчатым неоднозначным языком, но при этом, если им в силу обстоятельств (больше некому) приходится «нести» слишком много становятся жесткими, порой деспотичными людьми.

В худших проявлениях шестеркам свойственно обвинять других в причинах их неудач и находить повод для бездействия. Они постоянно жалуются окружающим, ища поддержки. Им свойственно действовать с безрассудностью, как будто вопреки, испытывая сильную тревогу и неуверенность, в случаях, когда их сомнения становятся невыносимыми.

В своих лучших проявлениях шестерки имеют смелость смотреть в будущее и ставить собственные цели, за достижение которых они легко берут ответственность, начинают с удовольствием заботиться о своей команде (семье, коллективе) и становятся мудрыми и демократичными руководителями. Их необычайные способности замечать несоответствия и несовпадения делают их высококлассными специалистами. У шестерок есть огромное желание хоть что-то сделать по своему, которое проявляется везде в виде их экспериментаторства.

Содержание
  1. Эннеаграмма
  2. Enneagram 6 Relationships (Romantic)
  3. In a romantic relationship, Enneagram 6s bring strengths like.
  4. In romantic relationships, Enneagram 6s may have trouble.
  5. Enneagram 6 Personality Traits
  6. In summary, Enneagram 6 personalities tend to.
  7. Тип 8 – Босс
  8. Тип 9 – Миротворец
  9. Тип 5 – Наблюдатель
  10. Тип 4 – Индивидуалист
  11. Как узнать Шестерку?
  12. Возможно, вы относитесь к 6-му типу, если узнаете следующее
  13. Мотивация
  14. Стресс
  15. Безопасность
  16. Описание других типов
  17. Learn More
  18. Potential Trouble Spots or Issues
  19. What Each Type Brings to the Relationship
  20. Тип 3 – Достигатель
  21. Enneagram 6 Growth
  22. Тип 2 – Помощник
  23. Type Six—Levels of Development
  24. Enneagram 6 Weaknesses
  25. How Enneagram 6 personalities like to work
  26. Enneagram 6 Careers
  27. Enneagram 6s feel energized at work when.
  28. Enneagram 6s feel drained at work when.
  29. Common jobs for people with Enneagram 6 personality types
  30. Тип 1 – Перфекционист
  31. Enneagram 6 Motivations
  32. Enneagram 6s tend to be motivated and energized by.
  33. Type Six in Brief
  34. The Meaning of the Arrows (in brief)
  35. Тип 7 – Энтузиаст
  36. Enneagram 6 Relationships (Professional)
  37. Enneagram 6s tend to work well with others who.
  38. Enneagram 6s may hit obstacles in professional relationships when they.
  39. Тип 6 – Скептик
  40. Действие и значение Тритипа
  41. Enneagram 6 Strengths
  42. Strengths that are typically associated with the Enneagram 6 personality include.
  43. Personal Growth Recommendationsfor Enneagram Type Sixes
Крыло предпочтений

6 с крылом 5 — интроспективный, страстный коллекционер информации, аналитический

6 с крылом 7 — веселый, легкий на подъем, дружелюбный

Подробнее на портале естественного развития ECoach

На тренинге «Эннеаграмма — система выстраивания взаимоотношений и личностного развития» Вы можете ближе познакомиться со своим типом, пообщавшись с «коллегами по Эннеатипу», лучше узнать других и осознать Ваши различия, чтобы изменить коммуникацию и включить успешные модели поведения. Тренинги проходят в открытой и дружеской обстановке, а ведущие помогут быстрее разобраться каким образом можно задействовать Ваш внутренний потенциал.

Эннеаграмма

  • Основные понятия в Эннеаграмме
  • Индивидуальное Эннеа-тестирование
  • Уровни развития
  • Достоинство каждого эннеатипа
  • Эннеатип 1 — Перфекционист — моралист — организатор
  • Эннеатип 2 – Помощник — альтруист — особый друг.
  • Эннеатип 3 – Достигатель — образец для подражания — мотиватор.
  • Эннеатип 4 – Индивидуалист — романтик — эстет.
  • Эннеатип 5 — Наблюдатель – мыслитель – эксперт
  • Эннеатип 6 — Лоялист — реалист – скептик
  • Эннеатип 7 — Энтузиаст — авантюрист — эпикуреец
  • Эннеатип 8 — Конфронтатор — босс — лидер
  • Эннеатип 9 — Миротворец — посредник — целитель

Enneagram 6 Relationships (Romantic)

Type Sixes can be practical, loyal partners, especially when with someone who more free-spirited and idealistic. When in a relationship with another Six, they avoid overwhelming or stressing one other by focusing on the positive aspects of an issue.

In a romantic relationship, Enneagram 6s bring strengths like.

  • Making balanced, thoughtful decisions
  • Dedication to working through difficult issues
  • Unwavering loyalty to their partner

In romantic relationships, Enneagram 6s may have trouble.

  • Remaining calm in tense discussions
  • Facing difficult, important decisions
  • Letting go of unhealthy relationships

Enneagram 6 Personality Traits

The most basic desire of the Enneagram Type 6 is to feel secure, which they are likely to seek through loyalty to others. They work hard to build strong, stable relationships. Sixes want to feel that they can truly trust others to support them.

Though people who identify as a Type 6 value such strong loyalty, they may have difficulty trusting others and defend themselves by projecting their own feelings, positive or negative.

The basic fear of the Type 6 is losing their personal support and stability. They usually crave predictable, safe environments. Sixes tend to have an “expect the worst, hope for the best,” mentality. They may express this fear by overthinking decision-making.

In summary, Enneagram 6 personalities tend to.

  • Seek security and stability from others
  • Fear losing their support systems
  • Work hard and act responsibly
  • Project their feelings in hard times
  • Value loyalty and trust in relationships

Тип 8 – Босс

Кто здесь главный, контроль, сила, власть и доминирование, лучшая защита это нападение, со слабыми дела иметь невозможно.

Вам важно быть тем, кто контролирует жизненно-важные ресурсы, вы делите людей на сильных и слабых, а весь мир – на черное и белое. Вы верите, что выживает сильнейший, потому конкурируете с сильными и вообще не замечаете слабых. Вам легко заботиться о тех, за кого вы несете ответственность.

Тип 9 – Миротворец

Доброжелательность, комфорт, уют и гармония, некоторая лень и стремление к спокойствию и неконфликтной атмосфере.

Вам легко учитывать разные мнения в конфликте, вам физически непереносимо напряжение, вы одним своим присутствием способны унять напряжение. Вы с удовольствием выполняете спокойную рутинную работу, однако вас сложно сдвинуть с места. Вас часто не замечают, потому что вы не стараетесь выделяться.

Тип 5 – Наблюдатель

Отстраненность, желание анализировать и наблюдать со стороны, интенсивное общение изматывает, аналитический ум.

Мир кажется вам хаотичным и непонятным, постоянно требующим от вас чего-то, и вам хочется понять его устройство, чтобы затем суметь с ним совладать. Внешне вы малоэмоциональны, другие часто зовут вас интровертом. Интересная книга или концепция намного приятнее любой вечеринки. Вы знаете намного больше, чем будете рассказывать первому встречному, болтовня ни о чем – это не для вас.

Тип 4 – Индивидуалист

Драматизация, фокус на собственных чувствах, ощущение собственной отделенности от других “обычных” людей.

Вам важно то, что вы чувствуете, вы иногда ощущаете себя белой вороной, умеете выстраивать глубокий эмоциональный контакт с другим человеком, способны проживать чувства максимальной интенсивности, хорошо знакомы с тоской. Иногда завидуете другим, ведь у них есть ключик к счастью, которого вам так не хватает. Вы чувствуете – значит вы существуете.

Как узнать Шестерку?

Часто Шестерок достаточно сложно распознать внешне в виду того, что они и одеждой, и поведением стремятся к тому, чтобы не выделятся. У них поджатые плечи, бегающий вгзляд и ассиметричная поза. Их речь изобилует конструкциями наподобие «да, но. », «с одной стороны, с другой стороны», «смотря в каких случаях». Часто они невнятно говорят, возможно, опасаясь твердо заявить о своей позиции. Так же их отличает особый колкий юмор.

Возможно, вы относитесь к 6-му типу, если узнаете следующее

  • Вы часто анализируете все последствия прежде, чем принять решение
  • Власть имеет важное значение для  вашей жизни. Вы или с ней или против нее
  • Вы отождествляете себя с «правым делом» и защищаете несчастных и слабых
  • Вы имеете привычку размышлять, было ли ваше решение правильным
  • Вы ищете скрытые намерения, которые могут повлиять на сотрудничество
  • Вы очень преданы вашим друзьям и сильно их поддерживаете
  • Вы пытаетесь уравновесить мнения, озвучивая противоположную точку зрения

Мотивация

Из-за тотальной всепроникновенности страха не удивительно, что именно он и является их базовой мотивацией по Эннеаграмме и служит краеугольным камнем, вокруг которого «конденсируется» характер. Страх проявляется у Шестерок в виде сомнения, которая является их фиксацией. Шестерки не сомневаются только в том, что сомневаются. Им свойственно искренне верить в то, что не может быть одного правильного мнения, а истина многогранна. Шестерки не доверяют не только окружающим, но и самим себе. Из-за отсутствия внутренней опоры им часто тяжело принимать сколько-нибудь значимые решения, что замораживает их и делает их бездеятельными. Они говорят о том, что у них в голове как будто бы множество голосов, которые одновременно пытаются им диктовать свою точку зрения.

Шестеркам свойственно видеть скрытые мотивы людей, но часто они путают реальность со своими проекциями. Эта подозрительность заставляет их проверять, тестировать свое окружение на предмет того, угражают они или нет.

В целом Шестерки потрясающе адаптивны, однако в то же время они являются чрезвычайно чувствительными к критике и к отказу, потому зачастую решают не предпринимать никаких действий для того, чтобы сблизиться с окружающими или что-либо у них попросить.

Особые отношения возникают у Шестерок с авторитетами. Часто отец Шестерок был авторитарной личностью, в то же время пассивная мать предпочитала не замечать злоупотреблений властью. Вырастая, шестерка начинает конфликтовать с лидерами, которые обладают харизмой и ведут за собой людей. Верящая в плюрализм мнений Шестерка задается вопросом: Откуда этот человек может знать истину, что правильно а что неправильно? Такой тип людей начинает провоцировать лидера, ловить его на противоречиях и находить изъяны в его логике, выставляя посмешищем. В этот момент в Шестерки борются две разнонаправленные тенденции: доказать лидеру, что он не прав, и его точка зрения не абсолютна, и стремление , наконец, обрести истину в последней инстанции. Потому, если лидер проходит все проверки людей Шестого типа, они становятся самыми преданными и слепо верующими последователями.

Шестерки любят равенство между людьми, отсутствие каких либо иерархических отношений. Их сообщение другим людям : я свой, на меня нападать не надо. Шестерки часто дружелюбны и приветливы. Их приветливость, по словам К. Наранхо, исходит из стремления, во-первых, показать, что я не опасен и на меня не надо нападать, а во-вторых, «прикормить» союзника, выстроить альянс и таким образом подарить себе ощущение безопасности.

Стресс

Когда вы находитесь под давлением или вам угрожают, вы начинаете использовать стереотипы поведения 3-го типа. Вы становитесь более активным, но одновременно вы фрустрированы, потому как вам не удается основательно обдумать происходящее, прежде чем принять решение.

Безопасность

Когда вы чувствуете себя в безопасности и испытываете доверие, вы используете модели поведения 9-го типа. Вы становитесь более ленивым и начинаете принимать то, что есть, начинаете видеть в людях в основном только хорошее. Ваш скептицизм отступает, на его место приходит ощущение: «лучше, если мы просто насладимся компанией друг друга».

Описание других типов

Тип 1 – Перфекционист
Тип 2 – Помощник
Тип 3 – Достигатель
Тип 4 – Индивидуалист
Тип 5 – Наблюдатель
Тип 6 – СкептикЛоялист
Тип 7 – Эпикуреец
Тип 8 – Босс
Тип 9 – Миротворец

Learn More

The Riso-Hudson Books offer the most complete type descriptions available anywhere. Personality Types is the most complete, in-depth, systematic treatment of the nine types and the Enneagram system as a whole, and The Wisdom of the Enneagram provides the comprehensive guide to psychological and spiritual growth for the nine personality types.

Potential Trouble Spots or Issues

Both Sixes and Eights are emotional, although both tend to hide their emotions and vulnerabilities as best they can. Eights do so under a veneer of toughness and bravado, Sixes under a shell of defensiveness and bluster. Both tend to counterattack and go on the offensive when threatened—or when they feel they are being threatened. In general, Eights tend to take the lead in most relationships they are in and to set the tone and make decisions. They expect others to obey them and to be loyal to them. Eights may tolerate (or even be amused by) an occasional flare up of independence on the part of others around them, but ultimately, they expect to be in charge. For the most part, this is also fine with Sixes, except for those times when Sixes feel the need to push back and to prove themselves. They need to show others (including the Eight) that they cannot be pushed around or taken advantage of. Power struggles of all kinds can ensue. This is especially true of «counterphobic» Sixes who can actually react much like Eights, displaying leadership, decisiveness and independence (on the positive side) as well as bluster, aggression, and defiance. Sixes who are more counterphobic tend to get into more open fights with Eights until both have determined their territory and just how far each can push the other.

Sixes who are more openly phobic (fearful, timid, anxious) generally tend to avoid confrontations with Eights; instead, they tend to present no open threat to the Eight’s dominance, while being covertly passive-aggressive and evasive. Eights can get into conflicts with phobic Sixes by sensing their indirect, questioning qualities—and whether or not the Six is as loyal to the Eight as the Eight wants. Eights may become more or less openly contemptuous of them if they feel the Six is weak or vacillating. Problems in this relationship can be exacerbated by the Eight’s tendency to get into rages, to make threats to the Six’s security, or to bully and play on weaknesses. When trust and respect crumble in this relationship, constant testing from both parties brings about the end fairly quickly.

What Each Type Brings to the Relationship

Enneagram Sixes and Eights can build an extraordinarily strong, long-lasting relationship on what is, at root, a defensive view of the world. Both types feel that most people and the world are selfish and untrustworthy, and that the world is highly unpredictable. One therefore needs to take care of oneself and one’s own interests (Eights) and have strong allies and the ability to get back up from one’s friends (Sixes). Both Sixes and Eights have deep issues with trust—and with finding people they are able to trust-and so when they have found each other and have gone through a period of testing, their alliance can be solid and deep. Once they have bonded with each other, both types have done so on a deep level of their being, and while the relationship may change over time, they are never indifferent to each other. They both admire and try to embody strength, commitment to one’s word, honor, unquestioned loyalty, responsibility, hard work, courage, a spirit of protectiveness, and fighting for the underdog. Both are doers, and enjoy being active, getting tasks accomplished, building a more safe and secure world for themselves and their loved ones. Sixes bring warmth, the desire for personal connection and commitment, a certain playfulness and sensitivity.

They are also mental types and bring skepticism, analytic thinking, and the ability to think through decisions and to foresee outcomes and potential problems before acting. Sixes thus tend to act as advisors and lieutenants to Eights who tend to take the lead and provide the vision and audacity that Sixes sometimes lack themselves. Eights also bring directness and decisiveness, strong wills, confidence, a can do spirit that is energized by adversity and a penchant for taking on challenges. Sixes tend to look up to the Eights as their hero, while Eights are touched by the Six’s devotion and courage. Eights are aware of their inner struggles and what it takes to overcome them. When there is genuine affection between these two types, there may be fireworks and occasional fights, but the bond only seems to grow stronger with time.

Тип 3 – Достигатель

Успех, эффективность, имидж, достижения, стремление восхищать и быть в центре внимания.

Вам важно быть лучшим в вашей области, превзойти конкурентов и оказаться на пьедестале – ведь любят самых успешных. Вы работаете 24 часа в сутки, легко можете понять, как нужно себя вести, чтобы произвести нужное впечатление, эмоции вас сдерживают, вы гибкий и целеустремленный человек. Вам легко понятно, чего вы хотите, вы с удовольствием достигаете своих целей и никогда не скрываете достижений. Одежда, машина, телефон и часы, скорее всего, говорят про вас как про успешного человека.

Enneagram 6 Growth

  • Understanding the limits of their control
  • Avoiding magnifying or dramatizing problems
  • Developing a confidence in themselves and their abilities
  • Focusing on what has gone well, rather than anticipating failure

Тип 2 – Помощник

Стремление помочь и понравиться другому человеку, внимание к нуждам окружающих, забота и сердечность.

Вы как никто можете понять, что нужно другим и как им это дать. Вы заботитесь о важных для вас людях, помогаете им, и хотите чтобы ваша помощь была замечена и оценена. Вы позитивный, открытый, добрый человек, и самое важное для вас – быть поддержкой для других.

Type Six—Levels of Development

Level 1 (At Their Best): Become self-affirming, trusting of self and others, independent yet symbiotically interdependent and cooperative as an equal. Belief in self leads to true courage, positive thinking, leadership, and rich self-expression.

Level 2: Able to elicit strong emotional responses from others: very appealing, endearing, lovable, affectionate. Trust important: bonding with others, forming permanent relationships and alliances.

Level 3: Dedicated to individuals and movements in which they deeply believe. Community builders: responsible, reliable, trustworthy. Hard-working and persevering, sacrificing for others, they create stability and security in their world, bringing a cooperative spirit.

Level 4: Start investing their time and energy into whatever they believe will be safe and stable. Organizing and structuring, they look to alliances and authorities for security and continuity. Constantly vigilant, anticipating problems.

Level 5: To resist having more demands made on them, they react against others passive-aggressively. Become evasive, indecisive, cautious, procrastinating, and ambivalent. Are highly reactive, anxious, and negative, giving contradictory, «mixed signals. » Internal confusion makes them react unpredictably.

Level 6: To compensate for insecurities, they become sarcastic and belligerent, blaming others for their problems, taking a tough stance toward «outsiders. » Highly reactive and defensive, dividing people into friends and enemies, while looking for threats to their own security. Authoritarian while fearful of authority, highly suspicious, yet, conspiratorial, and fear-instilling to silence their own fears.

Level 7: Fearing that they have ruined their security, they become panicky, volatile, and self-disparaging with acute inferiority feelings. Seeing themselves as defenseless, they seek out a stronger authority or belief to resolve all problems. Highly divisive, disparaging and berating others

Level 8: Feeling persecuted, that others are «out to get them,» they lash-out and act irrationally, bringing about what they fear. Fanaticism, violence.

Level 9: Hysterical, and seeking to escape punishment, they become self-destructive and suicidal. Alcoholism, drug overdoses, self-abasing behavior. Generally corresponds to the Passive-Aggressive and Paranoid personality disorders.

Enneagram 6 Weaknesses

  • Difficulty controlling anxious thoughts
  • Tendency to expect the worst outcome or be pessimistic
  • Fearing important or major life decisions
  • High levels of self-doubt and insecurity

How Enneagram 6 personalities like to work

Rigidity in diet causes nutritional imbalances («I don’t like vegetables»). Working excessively. Caffeine and amphetamines for stamina, but also alcohol and depressants to deaden anxiety. Higher susceptibility to alcoholism than many types.

Enneagram 6 Careers

Type Sixes tend to thrive in environments that value their abilities and offer them security. They enjoy stable work that allows them to build solid relationships and make safe, well-thought-out decisions.

Enneagram 6s feel energized at work when.

  • They are safe and supported
  • Their boss trusts and appreciates their input
  • Their peers take the time to connect with them personally
  • Their direct reports appreciate their suggestions

Enneagram 6s feel drained at work when.

  • They feel like the work environment is inconsistent or unstable
  • Their boss criticizes their suggestions
  • Their peers are unpredictable or emotionally overwhelming
  • Their direct reports are unreliable or lazy

Sixes are pragmatic and trustworthy. They are hardworking, dedicating themselves to a cause until the very end.

Common jobs for people with Enneagram 6 personality types

  • Paralegal
  • Banker
  • Professor
  • Police Officer
  • Nurse
  • Caregiver

Тип 1 – Перфекционист

Любовь к совершенству, стремление следовать своим принципам, поступать “правильно” и “морально”.

Вы требовательны к себе, между “хочу” и “надо” всегда выберете “надо”. Заметили уже несколько опечаток на сайте и несколько раздражены по этому поводу. Вашей дисциплине можно позавидовать, вы обладаете чувством долга и высокими идеалами. Неаккуратность – это не про вас, вы даже бываете педантичным. Вы любите доводить дела до идеала, требовательны к себе и иногда к другим, бываете критичны и стараетесь выглядеть аккуратно.

Enneagram 6 Motivations

When people experience pain, stress, or dissatisfaction, it can usually be attributed to energy-draining activities. Therefore, it’s important to know what kinds of activities energize each personality type and which activities drain them.

Enneagram 6s tend to be motivated and energized by.

  • Consistent and trustworthy relationships
  • Offering help and assistance to others
  • Advocating for personal beliefs and values
  • Time spent with people they love

Type Six in Brief

The committed, security-oriented type. Sixes are reliable, hard-working, responsible, and trustworthy. Excellent «troubleshooters,» they foresee problems and foster cooperation, but can also become defensive, evasive, and anxious—running on stress while complaining about it. They can be cautious and indecisive, but also reactive, defiant and rebellious. They typically have problems with self-doubt and suspicion. At their Best: internally stable and self-reliant, courageously championing themselves and others.

  • Basic Fear: Of being without support and guidance
  • Basic Desire: To have security and support
  • Enneagram Six with a Five-Wing: «The Defender»
  • Enneagram Six with a Seven-Wing: «The Buddy»

Key Motivations: Want to have security, to feel supported by others, to have certitude and reassurance, to test the attitudes of others toward them, to fight against anxiety and insecurity.

The Meaning of the Arrows (in brief)

Examples: Krishnamurti, Johannes Brahms, Mark Twain, Sigmund Freud, J. Edgar Hoover, Richard Nixon, Robert F. Kennedy, Malcolm X, George H. Bush, Diana, Princess of Wales, Prince Harry, J. Tolkien, John Grisham, Mike Tyson, Bruce Springsteen, U2’s Bono, Melissa Etheridge, Eminem, Oliver Stone, Michael Moore, Spike Lee, Marilyn Monroe, Robert De Niro, Dustin Hoffman, Mark Wahlberg, Woody Allen, Diane Keaton, Mel Gibson, Sally Field, Tom Hanks, Meg Ryan, Julia Roberts, Jennifer Aniston, Elliot Page, Paul Rudd, Sarah Jessica Parker, Ben Affleck, Hugh Laurie, Katie Holmes, David Letterman, Jay Leno, Ellen Degeneres, Andy Rooney, Katie Couric, Newt Gingrich, Alex Jones (Infowars), Rush Limbaugh, Chris Rock, Lewis Black, Larry David, Seinfeld’s “George Costanza,” Lord of the Rings’ “Frodo Baggins”

Тип 7 – Энтузиаст

Позитив, приятные переживания, множество идей, постоянное желание двигаться и что-то делать.

Вы всегда на позитиве и не очень понимаете тех, кто ноет или расстроен – всегда можно найти что-то приятное в жизни. Вам легко придумывать новые идеи и зажигать ими других людей, однако рутина вам невыносима. Рамки и правила – это не для вас. Вечеринка не вечеринка, если вы там не появились – вы заводила любого праздника и любите начинать веселье.

Enneagram 6 Relationships (Professional)

When type Sixes work alongside people who are more optimistic and idealistic, they can be supportive, practical colleagues. If they work with another Six, they will likely need to consciously consider the positive and avoid becoming too worried about the risks when making decisions.

Enneagram 6s tend to work well with others who.

  • Are stable and predictable
  • Avoid being overly emotional when making decisions

Enneagram 6s may hit obstacles in professional relationships when they.

  • Focus too intensely on the negative aspects of a situation
  • React strongly when someone makes the wrong decision
  • Feel unimportant or unnecessary to coworkers

Тип 6 – Скептик

Сомнения, тревожность, желание перепроверить и подготовиться к худшему варианту, поиск поддержки и способность “реально” смотреть на вещи.

Вы уверены, что никому нельзя верить, во всем можно сомневаться, ищете поддержку, но всегда готовы поспорить с авторитетом. Если вы начинаете кому-то доверять, что не происходит сразу, то будете очень лояльны. Вам просто быть обыкновенным человеком и не выделяться.

Действие и значение Тритипа

Ваш Тритип описывает уникальное сочетание основных жизненных стратегий и внутренних мотивов. Помимо базового Эннеатипа, остальные два типа, входящих в ваш Тритип, не всегда совпадают с типами, с которыми ваш базовый тип связан Линиями Соединения. Например, если вы являетесь типом 5, то несмотря на то, что ваш тип связан Линиями Соединения с типами 8 и 7, эти типы могут не входить в Ваш Тритип. Соответственно, в примере выше ваш Тритип может быть 5-9-4, или 5-1-3, или 5-9-3, 5-9-2, 5-9-3 и т. Тоже самое можно сказать и о Крыльях. Не всегда Крыло может входить в ваш Тритип, но оно может быть и вашим Крылом, и входить в Тритип. В случае, если ваше Крыло входит в ваш Тритип, тогда качества и стратегии Крыла будут особенно ярко и сильно проявляться в вас. И тогда вам будет достаточно сложно различить, какой из типов является вашим базовым типом, а какой – Крылом.

Особенно важное значение концепция Тритипов может иметь для людей, в Тритипе которых нет типов по Линиям Соединения (с базовым Эннеатипом) и Крыльев. Например, возьмем человека с Тритипом 8-6-3. Такая комбинация означает, что этот человек Восьмерка, который в качестве своей «второй» (по значимости) стратегии использует стратегию Типа 6, а также стратегии Типа 3 также занимают существенное место в его структурах личности. Типы 6 и 3 не могут быть ни Крыльями Восьмерки, ни связаны с Типом 8 Линиями Соединения. И в этом случае только концепция Тритипов (и никакая иная) объясняет наличие в структуре личности такого человека Шестерочных и Троечных стратегий, понимание и принятие которых может помочь человеку еще лучше «осознать неосознанное» и развиваться.

Иногда, когда людям сложно определить свой базовый Эннеатип, может быть полезно начать с определения своего Тритипа, а потом, с помощью наблюдения за собой и своими моделями поведения, можно постепенно прийти к пониманию того, какой же из типов в Тритипе является «генеральным директором». Исследования показывают, что очень высока вероятность, что ваш базовый тип будет одним из типов, которые вы определили как входящие в ваш Тритип.

Концепция Тритипов также помогает понять, почему представители разных типов могут очень походить друг на друга и почему представители одного Типа могут сильно отличаться друг от друга.

Enneagram 6 Strengths

Every personality archetype has strengths and blind spots, and these are often amplified in professional settings where we often encounter a diverse group of people with vastly different backgrounds and value systems.

Strengths that are typically associated with the Enneagram 6 personality include.

  • Making responsible and practical choices
  • Honoring commitments to people and plans
  • Protecting and caring for others
  • Ability to consider both logic and emotion

Personal Growth Recommendationsfor Enneagram Type Sixes

  • You tend to get edgy and testy when you are upset or angry, and can even turn on others and blame them for things you have done or brought on yourself. Be aware of your pessimism: it causes you dark moods and negative thought patterns that you tend to project on reality. When you succumb to this self-doubt, you can become your own worst enemy and may harm yourself more than anyone else does.
  • Sixes tend to overreact when they are under stress and feeling anxious. Learn to identify what makes you overreact. Also realize that almost none of the things you have feared so much has actually come true. Even if things are as bad as you think, your fearful thoughts weaken you and your ability to change things for the better. You cannot always manage external events, but you can manage your own thoughts.
Оцените статью
Добавить комментарий