Тест вербальный

Вербальная диагностика самооценки личности

Тест направлен на измерение самооценки личности.

Инструкция к тесту

По каждому из суждений теста на самооценку надо дать ответ «очень часто», «часто», «редко» или «никогда» в зависимости от того, насколько свойственны вам мысли, описанные в тесте.

Тест на вербальные способности

Коэффициент интеллекта – это оценка способности думать и рассуждать. Оценка IQ не может измерить такие вещи, как ловкость рук, музыкальный талант и множество других наклонностей. Тем не менее, общий балл даст вам довольно точное представление о способности думать, рассуждать и решать проблемы, которые часто могут иметь решающее значение во многих сферах вашей жизни. Попробуйте пройти тест и набрать максимальное количество баллов.

Каждый тест содержит 50 задач. У вас есть ограниченное время для того, чтобы ответить на все вопросы, поэтому работайте как можно быстрее. Не засиживайтесь слишком долго над каким-нибудь вопросом; возможно, вы выбрали неверный путь решения, а следующую задачу вы сделаете лучше. С другой стороны, не сдавайтесь слишком легко; большинство задач можно решить, имея немного терпения. Полагайтесь лишь на свой здравый смысл, чтобы решить, когда отказаться от нерешенной задачи. Любой человек способен правильно решить некоторое число заданий, но никто не способен правильно решить все задачи в отведенное время. Итак, дерзайте, у вас есть тридцать минут!

Здравствуйте. Хотел немного обобщить информацию за 2 года работы нашего сайта о том, какие бывают виды вербальных тестов. В данной статье посмотрим примеры вербальных тестов в линейном и динамическом, адаптивном стилях, на примере нашей разработки — программы подготовки к тестированию.

Вот как выглядит разбивка тренировочных тестов на данный момент в программе MAXIMUM 875 на онлайн платформе Roboxtest V.

Как видно из таблицы — вербальные тесты мы разбили на 3 категории по возрастанию сложности. К каждой задаче есть правильные ответы и решения. Такое разбиение позволяет готовиться к тестам системно, не упуская ни единой детали.

Если раскрыть батарею тестов — Вербальные тесты (Правда Ложь Не сказано) — мы увидим 10 разных тестов. Каждый из них состоит из 25 вопросов — это примерно то количество вопросов, которое дается на реальном не динамическом тестировании в стиле SHL. Для продолжения чтения нажмите «Continue reading»

Если раскрыть вторую батарею тестов, то мы увидим следующую картину.

Это типажи вербального теста для динамического или адаптивного вербальных тестов. Такие тесты работают в зависимости от Ваших ответов на вопросы — ответили правильно — Вам дается более сложное задание. Ответили неправильно — более простое. И, соответственно, баллов — насчитали Вам больше или меньше.

ТИПЫ И ПРИМЕРЫ ВЕРБАЛЬНЫХ ТЕСТОВ

Для начала сделаем небольшую разбивку вербальных тестов.

По тестирующим компаниям — из тех компаний, которые встречались нашим кандидатам — SHL Talent-q Ontarget Cut-Exe.

По типу вербального теста — линейное и адаптивное, динамическое.

По языку — в основном русский, гораздо реже английский язык.

Пример вербального теста (не динамического) в стиле SHL

Решение данного вопроса в программе MAXIMUM 875 на платформе Roboxtest V

Пример вербального теста в стиле Talent-Q (по нашей классификации — вопрос к фразе — один из нескольких уровней сложности теста)

Что ещё почитать?

Вербальный тест (бесплатный)

• 20 вопросов
• 18 минут
• Тест максимально приближен к реальному
• Результат прохождения теста
• Подробные решения

Проверь Себя!Тест на вербальные способности. Вербальные тесты также называют тестами речевых способностей, обычно предполагает прочтение небольшого текста и дальнейший выбор правильного ответа — Истина/Ложь/Не сказано, выбор правильного утверждения итд. Может оказаться довольно сложным испытанием для “технарей” и людей с математическим складом ума. Наши тесты помогут приобрести навыки для успешного прохождения этого испытания. Наши примеры вербальных тестов при приеме на работу с ответами являются универсальными и позволяют подготовиться в различных стилях : вербальные тесты SHL, вербальные элементы Talent Q, вербальные тесты ЭКОПСИ и тесты других компаний. Попробуйте пройти наш вербальный тест онлайн бесплатно!Пройти с таймером
Пройти без таймера

Хотите улучшить результаты?

• Все тесты максимально приближены к реальным
• Все вопросы в тестах сопровождаются правильными ответами и подробными решениями
• Вопросы в тестах являются универсальными и позволяют подготовиться в различных стилях : SHL тесты, Talent q тесты, Ontarget тесты и др.
• Вы можете смотреть историю прохождения тестов и достигнутый прогресс
• Определяйте ваши слабые места и повышайте эффективность подготовки
• Вы можете сравнить полученные Вами результаты с результатами других пользователей
• Бесплатный доступ к обновлениям
• Работа под Windows, Mac, iOS, iPad, iPhone, Android
• Моментальный доступ к тестам онлайн после оплаты

Получите доступ к тестам за 3 минуты

Выберите нужный пакет тестов и зарегистрируйтесь — укажите e-mail и пароль для доступа к Личному кабинетуОплатите безопасно и без комиссий удобным для Вас способомЗаходите в Личный кабинет — в нем будут доступны все выбранные Вами тесты, подробная статистика прохождений и прогресс обучения

Руководство по вербальным тестам

Вам назначили прохождение вербального теста (например, Shl, Talent Q, Ontarget и т. ) для трудоустройства на желаемую вакансию или дальнейшего роста в своей компании? В этом руководстве вы узнаете всю необходимую информацию. Мы раскроем подробные методы решения 16 самых распространенных типов вопросов, а также дадим рекомендации по подготовке к вербальному тесту.

Быстрый переход по разделам:

Тип задания: синоним

Тип задания: значение слова

Тип задания: истина, ложь, не сказано

Тип задания: правильное утверждение

Тип задания: неправильное утверждение

Тип задания: единственный вывод

Тип задания: один фактор

Тип задания: больше всего

Тип задания: какой вывод можно сделать

Тип задания: неправильный вывод

Тип задания: опровержение

Тип задания: наиболее точный вывод

Тип задания: не подкреплено данными

Тип задания: основная мысль

Тип задания: что не указано

Тип задания: утверждение о чем-либо

Рекомендации по развитию скорочтения

Вербальный тест — это такой тест, в котором необходимо отвечать на вопросы, анализируя приведенный фрагмент текста. Самый популярный и распространенный тип задания вербального теста — утверждение, которое необходимо отнести к одному из следующих вариантов: Истина, Ложь или Невозможно ответить. Также существуют другие типы вопросов, например, определение значения слова, выбор правильного утверждения, нахождение синонима и тд.

В данном руководстве мы разбираем методы решения вербальных тестов. Это одни из наиболее частых используемых психометрических тестов (тестов способностей), которые применяют работодатели, чтобы измерить потенциал кандидатов. Есть несколько видов вербальных тестов (в нашем онлайн-тренажере вы найдете более десяти типов вопросов) – все они построены на анализе текстов. Именно большие объемы текста и сложные словесные рассуждения используются для оценки экспертов, менеджеров и руководителей. Такие тесты включают в себя чтение отрывков и измеряют вашу способность понимать устную информацию, логически мыслить в контексте прочитанной информации, точно делать логические выводы, писать письменные отчеты и передавать информацию другим в ясной и простой форме.

Результат вашего теста проясняет для работодателя в какой степени у вас развиты навыки:

— делать выводы из данной вам информации;

— делать четкие и понятные доклады, документы.

При работе с вербальными тестами важно помнить про три главных элемента теста:

1 элемент – блок с вопросом или заданием. С этим блоком ВСЕГДА необходимо знакомиться в первую очередь, чтобы сориентироваться, какой тип задания вам предлагается. Только с учетом поставленной задачи выстраивается стратегия дальнейшего эффективного решения.

2 элемент – блок с вариантами ответов. В разных видах тестов этот блок может выглядеть по-разному. Это и выбор одного варианта из трех: Истина, Ложь, Не сказано. И выбор одного варианта из нескольких, представляющих собой утверждения/выводы и т. А может быть, вас попросят найти два верных варианта из нескольких. Все эти вариации заданий мы рассмотрим в данном руководстве с подробными решениями.

3 элемент – блок с текстовым фрагментом, который для вас является ЕДИНСТВЕННЫМ источником информации при выполнении задания. При решении вербальных тестов не нужно обращаться к своим знаниям, общеизвестным фактам или выражать свое мнение по поводу чего-либо, работать необходимо ТОЛЬКО С ДАННЫМ ТЕКСТОМ. Формально выражаясь, если в тексте указано, что наш мир представляет из себя плоский диск, который стоит на трех слонах и вся эта конструкция плывет на большой черепахе, то такое мироустройство необходимо принять за единственное и абсолютно правильное в процессе выбора ответа на вопрос.

К одному текстовому фрагменту иногда может быть дано несколько заданий – это по сути облегчает тестируемому задачу, так как в нескольких вопросах экономит время на чтении одинакового текстового блока.

Уровень сложности вопросов в вербальных тестах может быть разным и зависит от цели тестирования и набора проверяемых компетенций. Также вербальные тесты могут быть адаптивными – кандидат начинает тестирование с вопросов среднего уровня сложности, если ответ верный – далее ему предлагается более сложный вопрос, если ответ неправильный – несколько более легкий вопрос. И так продолжается, пока не будет набрано заданное количество вопросов. Для успешной сдачи тестирования необходимо, естественно, придерживаться высокого уровня сложности вопросов. В нашем онлайн-тренажере тесты состоят из вопросов среднего и высокого уровня сложности.

Все вербальные тесты выполняются на время – и в этом их самая большая сложность. Время может ограничиваться как на каждый вопрос (например, в тестировании от компании Talent Q), так и на весь тестовый блок (например, в тестировании от компаний SHL, ЭКОПСИ, Ontarget и др. При подготовке необходимо научиться грамотно распределять свое время и в среднем тратить на вопрос не более 1 минуты.

Далее мы на конкретных примерах рассмотрим алгоритмы решения самых распространенных типов задач вербальных тестов.

Вам дается отрывок из текста. Ваша задача – указать, какое из нескольких предложенных слов является синонимом к слову, выделенному в тексте.

Синонимы – это слова, принадлежащие, как правило, к одной и той же части речи, различные по звучанию и написанию, но имеющие похожее лексическое значение, например: храбрый – смелый, быстрый – стремительный, спешить – торопиться.

Несмотря на похожее лексическое значение, синонимы крайне редко полностью совпадают в своих значениях. Например, слова «быстрый» и «стремительный», на первый взгляд, в тексте могут быть взаимозаменяемыми, но если мы обратимся к толковому словарю русского языка, то увидим, что:

быстрый – это происходящий в короткий промежуток времени;

стремительный – это очень быстрый и резкий в движении, в развитии.

То есть слово «быстрый» ассоциируется, в первую очередь, со скоростью, а слово «стремительный» имеет дополнительные значения – движение, резкость.

Рассмотрим алгоритм выполнения данного задания на конкретном примере.

Чтобы успешно решить данную задачу, Вам необходимо придерживаться следующего алгоритма действий:

Предварительно читать текст полностью не нужно – так Вы экономите время выполнения задания.

Внимательно прочитайте предложение, содержащее выделенное слово.

«Рассматривая, что влияет на школьные успехи в большей степени – усилия ребенка или его способности, американские матери указывали на равную важность двух этих факторов».

Попробуйте каждый из вариантов подставить на место слова «успех». Получаем: школьные достижения, школьные удачи, школьные признания, школьные поощрения, школьные победы. Некоторые из полученных словосочетаний могут «резать слух», так как в повседневной речи они употребляются редко, например, школьные удачи или школьные поощрения.

Обратите внимание, что не все слова можно верно (с точки зрения грамматики) употребить во множественном числе, например: школьные удачи, школьные признания, школьные поощрения, так как слова «удача», «признание», «поощрение» являются абстрактными и используются, в основном, в единственном числе. Поэтому эти варианты ответов мы убираем.

Проанализируйте значение оставшихся вариантов (достижение и победа). Рассуждайте примерно следующим образом:

— достижение – это то, что человек получает с помощью определенных усилий, то, к чему он стремился;

— победа – это то, что человек получает в результате какого-то соревнования, сражения и т.

Сравните значения слов «достижение» и «победа». Посмотрите, о чем идет речь в тексте – о результате усилий или удаче в соревновании?

Обратите внимание на контекст, в котором употребляется слово «успех» в тексте. В следующем предложении речь идет об усилиях ребенка и его способностях.

Следовательно, синонимом слова «успех» является «достижение» как положительный результат усилий.

Правильный ответ: A

Вам дается отрывок из текста. Ваша задача – определить, какое из пяти указанных значений является значением слова, выделенного в тексте.

Значение слова – это его содержание, то есть исторически закрепленная в сознании говорящих соотнесенность между звуковым комплексом и предметом или явлением действительности.

Некоторые слова имеют только одно значение, например:

Осока – это многолетняя (обычно болотная) трава с твердыми узкими и длинными листьями.

И в речи, и в текстах такие слова употребляются в своем основном и единственном значении.

Многие слова русского языка являются многозначными и имеют два и более значений, например:

Резкий – это:

Проявляющийся с большой силой, остротой (резкий ветер);

Внезапный и очень значительный (резкое похолодание);

Чересчур сильный (резкий запах);

Лишенный мягкости, плавности, порывистый (резкое движение);

Четко и грубо очерченный (резкие линии);

Прямой и жесткий, нелицеприятный (резкая критика).

Как Вы видите, значения одного и того же слова имеют общее значение, но различаются между собой оттенками значений.

Внимательно прочитайте предложение, содержащее выделенное слово:

Внедрение новых компьютерных технологий, совершенствование инфор­мационной обеспеченности производственных и торговых процессов повышают эффективность книготорговой деятельности и доходность книжного бизнеса, что, в свою очередь, создает финансовую основу для увеличения выпуска книг, более полного удовлетворения развивающихся потребностей российских читателей.

Определите, является выделенное слово конкретным или абстрактным. В нашем тексте слово «основа» является абстрактным. Посмотрите предложенные определения – следует удалить определения, содержащие указания на конкретные предметы. Удаляем определение «опорная часть предмета, остов» – в таком значении слово «основа» употребляется, когда речь идет о каких-либо строениях или конструкциях.

Далее, анализируя каждое из представленных определений, рассуждайте примерно следующим образом:

Исходные, главные положения чего-либо – может ли внедрение компьютерных технологий создать финансовые положения для увеличения выпуска книг? Положения можно написать, но не создать; кроме того, в таком значении слово «основа» употребляется, когда речь идет, например, об основах наук.

Существенный признак, по которому распределяются явления, понятия – может ли внедрение компьютерных технологий создать финансовые признаки для увеличения выпуска книг? Признаки являются таким явлением действительности, которое не зависит от человека, их нельзя создать.

Исходный пункт, опора на что-либо – может ли внедрение компьютерных технологий создать финансовую опору для увеличения выпуска книг?

Источник, главное, на чем строится что-либо, что является сущностью чего-либо – может ли внедрение компьютерных технологий создать финансовый источник для увеличения выпуска книг?

Оставляем последние два варианта.

Оставшиеся варианты очень похожи по своему значению: источник и исходный пункт. Однако выражение «исходный пункт» изначально имело военное значение – «точка начала заданного маршрута», а лишь потом стало употребляться в переносном значении. Выбираем более абстрактное понятие – «источник».

Правильный ответ: B

Вам дается отрывок из текста. Ваша задача – определить, какое из четырех предложенных утверждений является правильным или ложным в свете приведенного отрывка, а о каком утверждении в тексте не сказано.

Рассмотрим алгоритм решения данной задачи на конкретном примере.

Вы видите 15% этого материала.

Полная версия данного руководства будет доступна в Личном кабинете (меню Обучающие статьи) после приобретения пакета Все включено, Комплексная подготовка или Вербальные тесты.

Возможно, вам также будет интересно прочитать: Как сдать числовые тесты.

Вся подготовка будет происходить онлайн. К каждому тесту есть правильные ответы и решения без ограничения по времени. Программа работает прямо из браузера Google Chrome, FireFox, Mozilla, Safari.

Внимание! С Internet Explorer на данный момент программу «не подружили» (не весь функционал).

(Работает с Google Chrome, FireFox, Mozilla, Safari

БЕСПЛАТНО!

• Если скоро Вам предстоит «Вербально-Числовое» тестирование SHL, Talent-Q, Ontarget Genesys,
• Если Вы боитесь не сдать и ищете как подготовиться
• Если времени осталось мало,

то спешу сообщить Вам о том, что есть возможность подготовиться онлайн профессионально.

Быстро и просто, используя эффективную онлайн подготовку, Вы натренируете свои навыки за 2-3 дня и сдадите тесты с первого раза! Устойчивый навык появляется после решения 30-40 тестов.

Послушайте 6-минутное интервью сразу после тестирования и подготовки в нашей системе.

В интервью мы говорили об онлайн программе Roboxtest V. 8, которая является платформой для версий MAXIMUM 875, BIG4, FMCG, НГК.

Наша команда разработала уникальную компьютерную программу Roboxtest V. Она максимально приближена к реальному тестированию — сам процесс проходит прямо в браузере, с ограниченным количеством времени. Приглашаю Вас пройти пробный вербальный тест и увидеть всё своими глазами. Полная база тестов (больше 100 тестов на данный момент — порядка 1500 вопросов) также доступна. Для этого свяжитесь со мной. Контакты есть ниже.

В конце Вы увидите отчет, аналогичный тому, что видят работодатели — в процентах и перцентилях. Это позволит Вам трезво оценить свои силы. Поскольку подготовка происходит онлайн — есть возможность сравнить себя с другими людьми, сдававшими этот тест — это важно, потому что работодатели именно так на Вас и смотрят.

Также система выявит Ваши сильные и слабые стороны и подскажет на что больше обратить внимание.

Сейчас в базе больше сотни разных тестов (больше 1500 вопросов) — в основном, тесты способностей — вербальный, числовой, абстрактно-логический. Но, скорее всего всю базу Вы не нарешаете. Тут важно другое — навык.

Как показывает опыт — достаточно добиться уровня 80-90 процентов и не менее 60 перцентилей по каждому виду теста, чтобы успешно пройти реальное тестирование с первого раза.

Люди, которые готовились по нашей системе — решали в среднем 30-40 тестов. Тут опять же индивидуально, один кандидат очень хотел попасть на должность — нарешал 152 теста !!! И сдал реальное тестирование успешно!!!

Есть также тесты знаний — английский — 2х уровней, РСБУ, IFRS — для подготовки в большую четверку.

Если Вам интересна подготовка в нашей системе — пожалуйста, свяжитесь со мной. Без оплаты система заблокирует Вас, в течение нескольких часов после регистрации.

+7 922 136 1449

Задачи, которые Вы будете решать нельзя назвать сложными. Это не матрицы и интегралы, не сложная математическая логика. Цель тестирования — измерить Ваши психометрические данные.

Вся сложность заключается лишь во времени, которое Вам дают и в проходных баллах, которые назначаются работодателями и тестовыми компаниями. О них Вы ничего не знаете, не знаете Вы и о типах задач. В этой статье мы приоткроем завесу тайны и покажем Вам что будет ожидать Вас на тестировании.

Пример отчета тестирующей компании для работодателя

Ваши результаты будут сравниваться с результатами других кандидатов. Вот как выглядит результат тестирования для работодателя на примере тестирования системы Talent-Q.

Делайте выводы. Вас будут сравнивать с нормативной группой и на основании этих результатов приглашать Вас на собеседование или нет.

Чтобы попасть на собеседование — обязательно упорно тренируйтесь! Посмотрите какие типы задач существуют, найдите свои материалы или используйте наши. Формула здесь простая «Тренировка = Успех»

Числовой тест и его разновидности. Примеры и решения

Далее мы рассмотрим некоторые типы задач, которые используют тестовые компании.

Пример задачи с графиком

На сколько тысяч автомобилей больше импортировано во втором квартале второго года, чем в первом году за аналогичный период?
Решение:
Из графика видно, что во втором квартале второго года импортировано 600 тыс. машин, во втором квартале первого года – 425 тыс. Вычисляем разницу   600-425=175 тысяч автомобилей
Ответ:
175 тысяч автомобилей

Пример задачи с диаграммой

Не секрет, что уровень мощности финансовой системы любой страны оценивается, исходя из размера ее золотовалютных резервов. Конечно же, чем резервы больше, тем выше уровень устойчивости экономики к различным финансовым потрясениям. На предлагаемых ниже диаграммах приводится изменение размеров таких резервов (в млрд долларов США) пяти крупнейших экономик мира: Китая, США, Японии, Европейского Союза в совокупности (ЕС) и Российской Федерации. Отметим, что рассмотренные данные касаются периода 2010-2013 гг.

Во сколько раз золотовалютные резервы Китая в 2010 году больше российских в 2011 году?

Золотовалютные резервы Китая в 2010 году составляют 2000 млрд долларов, Российской Федерации в 2011 году – 400 млрд долларов.

2000/400 = 5

В 5 раз

Пример задачи с таблицей
На Олимпийских играх 2004 года больше всего медалей золотых, серебряных и бронзовых завоевали спортсмены пяти стран: США, Китай, Россия, Австралия, Япония. Вопрос: Сколько золотых наград не хватило сборной России, что бы занять первую строчку общекомандном зачёте по количеству золотых медалей не считая серебряных?

Чтобы России занять первое место по золотым медалям, нужно набрать обогнать США  и набрать 36 медалей. То есть нам не хватило 36-27 = 9 медалей

Пример задачи на проценты

В январе 2012 года цена на мужской костюм увеличилась на 25%, а в марте 2013 года на распродаже — стала меньше на 16% от поднятой и составляет в конкретный момент 336 долларов. На сколько процентов в общем упала или поднялась цена на костюм за упомянутый выше период?

Обозначим через  х – первоначальную цену.

Тогда цена в январе 2012 года  —    1,25*х;

Цена в марте (1-0,16)*1,25*х=336 долларов

Пример задачи на смеси

С двух растворов соли — 10-процентной и 15-процентной нужно создать 40 грамм 12 процентного раствора. Сколько граммов каждого раствора нужно взять?

Обозначим за x – массу 10-процентного раствора, за y – массу 15-процентного.

Тогда можем составить 2 уравнения:

Общая масса раствора 40 грамм, то есть

Следующее уравнение определит содержание соли в растворах:

Итак, у нас есть система из 2 уравнений. Выражаем х из первого уравнения и подставляем во второе.

10-процентной 24 грамма,15-процентной 16 грамм.

Тест на вербальную логику. Пример и решение.

Пример задачи на вербальную логику

Существует принятая во всём мире международная классификация болезней (МКБ-10), в неё входят сотни разных болезней. Многие психиатры из разных стран всего мира (например, американский врач Кимберли Янг) требуют включения в очередное издание МКБ кибераддикции (компьютерной зависимости) как болезни. На данный момент максимально близкий существующий диагноз – игровая зависимость, однако в описание этой болезни идёт речь исключительно об использовании игровых автоматов, о персональных компьютерах там речи не идёт.

Вопрос 1: Кибераддикция – болезнь, признанная во всём мире.

Ответ: Ложь.

Объяснение: так как психиатры из разных стран требуют включения в очередное издание МКБ кибераддикции, можно сделать вывод, что эта болезнь еще не признана во всем мире.

История Станислава Пантелеева. Тесты в P&G

Итак, недавно вы отправили резюме в очень солидную и крупную компанию, такую как Пятерочка, Сбербанк, Роснефть, Hoff, Марс и другие. И, скорее всего, на хорошую должность с хорошей зарплатой. И раз вы читаете эту статью, вы успешно прошли отбор на этапе «резюме». Но как вы поняли, это был только начальный тест этого нелёгкого пути при трудоустройстве на работу. И вот вам звонят и сообщают, что необходимо пройти онлайн вербальный и числовой тест. Некоторые HR даже говорят, чтобы вы подготовились, а именно чтобы вы посмотрели в интернете, что такое вербальные тесты, числовые тесты, SHL тесты и тд. Что вы, собственно, и делаете. Сразу хотим сообщить, чтобы вы не искали вербальные тесты с ответами, так как скорее всего они уже устаревшие. Лучше сосредоточьтесь на подготовке. Ниже мы рассмотрим, что это за вербальные тесты, как их решать, где посмотреть примеры и как подготовиться бесплатно.

Пройти пробный бесплатный Вербальный тест